|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
מהנדס איכות
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
מהנדסים
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד מהנדס איכות
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד מהנדס איכות
130 - 121 מתוך 225
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס איכות
בחברת אינטל |
16.06.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
נציגי החברה הגיעו לטכניון וביצעו תהליכי גיוס מקוצרים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שלושה אנשים עומדים במשולש, אחד מהם בכל פינה של משולש. לכל אחד מהם סיכוי מסויים לירות ולפגוע בשניים האחרים ואחד מהם הוא אתה, בעל הסיכוי הכי נמוך לירות ולפגוע. במי תירה קודם כדי להישאר בחיים? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
יולי 2019
|
| |
קודם כל חסר נתונים בשאלה..אתה היורה הראשון יש לך סיכוי של1/3 לפגוע הבנאדם השני הסיכוי שלו 2/3 והשלישי הוא לא מפספס עם 100% סיכוי פגיעה..הירי מתבצע לפי סדר עולה מהבנדאם עם הסיכוי הכי נמוך שהוא אתה,אחרי זה מס'2 ואחרון זה 3 כל אחד יריה אחת.
הסיכוי היחידי שתשרוד הוא שהיריה הראשונה שלך תהיה באוויר ואחרי זה לקוות שמספר 2 יפגע ב3 וככה תישארו אתה ומס 2 שהוא עם 2/3 אחוז פגיעה(זה המצב הכי אידיאלי שיכול לקרות)
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אינטל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס איכות
בחברת מדימור |
20.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון היה מול מנהלת האיכות, מנהלת תחום הפארמה גם הייתה צריכה להצטרף אך היתה חולה באותו היום. לדעתי המראיינת הייתה ממש לא מקצועית, לחשוב טוב לפני שהולכים להתראיין שם. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
המראיינת זרקה כל מיני מונחים לאוויר, לדעתי בספק אם יש לה מושג מה הם אומרים. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מדימור :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס איכות
בחברת י. שרמן |
16.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
יועצת אירגונית יצרה איתי קשר וזימנה אותי לראיון, בהתחלה אמרתי לה שאני לא עובד בחברות מהסוג הזה אבל כי שיכנעה אותי שהחברה במגמת שיפור ושישלמו לי את מה שאני מבקש. הראיון היה ביום שישי מול מנהל בכיר שהדבר היחיד שעניין אותו זה לשלם לי כמה שפחות. לא ממליץ להתראיין, בנוסף לא מחזירים תשובה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלות רגילות לתפקיד על ניסיון העבר. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על י. שרמן :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס איכות
בחברת אסם |
29.04.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
חברת השמה התקשרה אלי
לאחר מכן זימנו אותי לראיון |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהם תקני iso 9001 |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
אפריל 2019
|
| |
תקן ניהול איכות
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אסם :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס איכות
בחברת דלק |
21.04.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
יופ מבחנים באדם מילוא |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אם הבוס שלך היה יושב כאן - מה היה אומר? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
אפריל 2019
|
| |
אתה מחפש עבודה חדשה ? אז אתה מפוטר
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דלק :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס איכות
בחברת מלאנוקס |
08.04.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
דירקטור איכות הספקים מצא אותי בלינקדאין והציע לי להתראיין.אחרי הראיון חזרו אלי באותו היום להגיד שעברתי ולקבוע ראיון שני כבר במפעל פלקס עם המנהל צוות שבאותו היום גם הודיעו לי שאותו עברתי וקבעו לי HR. אשת משאבי האנוש איחרה בחצי שעה לראיון שנקבע לי כעבור כשבועיים אחרי שלא חזרו אלי , התקשרתי ונודע לי שלא ממשיכים איתי. מאוד מאכזב שלא מודיעים וגם לא נותנים סיבה ,חוסר כבוד למועמדים שמשקיעים מזמנם. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלות איכות סטנדרטיות ברמה הרבה יותר נמוכה מהתעשיה הרפואית ושאלות HR רגילות ,מוכנים לשלם באיזור ה16, מאוד נמוך יחסית לתעשיה הרפואית. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
אפריל 2019
|
| |
חברה שלא מכבדת את המועמדים שלה,לא מחזירה תשובות ומשקרת למועמדים. hr הם בעלי הכח האמיתי ולא המנהלים המקצועיים, ביזיון. דירקטור האיכות ספקים זאב בעור של כבש.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מלאנוקס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס איכות
בחברת תנובה |
20.02.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ארוך אבל צריך להיות עירני |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איפה את רואה את עצמך בעוד כחמש שנים |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תנובה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס איכות
בחברת ווישיי |
17.02.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם אשת משאבי אנוש ולאחר מכן ראיון מקצועי עם המנהל, מי שעובר ימשיך לראיון עם מנהלת משאבי האנוש. כניראה שהבלוף הכפול הזה של המשאבי אנוש נועד בישיבל להוריד בשכר כמו שחברות מסוג זה עושות בדרך כלל. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
הראיון הראשון עם אשת משאבי האנוש היה סטנדרטי, על תפקיד קודם, מה הבוס הקודם היה אומר עליך וכו'.
בראיון המקצועי עם המנהל איכות, שאלות על כל מיני מושגים באיכות כגון מה זה fmea וכו'. מה שלא היה רגיל לראיון לתפקיד היו שאלות על קבלים ברמה הפיזיקלית. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ווישיי :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
שכר לתפקיד מהנדס איכות
